Calendario corsi

novembre 2019
 
  L M M G V S D  
 
          1 2 3  
  4 5 6 7 8 9 10  
  11 12 13 14 15 16 17  
  18 19 20 21 22 23 24  
  25 26 27 28 29 30    
 

Metalmeccanica24: La formazione per innovare le competenze del comparto Metalmeccanico

Il CCNL dell’industria metalmeccanica (Art. 7, sezione quarta, Titolo VI) ha riconosciuto la necessità che le imprese e i lavoratori investano nell’aggiornamento delle conoscenze e delle competenze come fattore strategico per affrontare i cambiamenti tecnologici, organizzativi e di mercato.

La disciplina contrattuale regola il diritto soggettivo alla formazione prevedendo l’obbligo per l’azienda di realizzare per ciascun lavoratore a tempo indeterminato percorsi formativi della durata di 24 ore da svolgere nell’arco del triennio di vigenza del contratto (1° gennaio 2017- 31 dicembre 2019).

Le aziende dovranno presentare le proprie proposte entro il 2018, coinvolgendo i lavoratori in percorsi formativi documentati e certificati, e completare la formazione entro il 31 dicembre 2019.

Cim&Form offre alle imprese metalmeccaniche un servizio modulare per rispondere in maniera corretta all'adempimento contrattuale:

  1. ASSESSMENT FORMATIVO: assistenza nell'individuazione di tutte le attività formative già realizzate dal 1 gennaio 2017 (internamente o esternamente all'azienda), anche di quelle che abitualmente non sono tracciate e valorizzate, e analisi del reale gap con quanto previsto dal CCNL

  2. PROPOSTA FORMATIVA:

    Step 1: progettazione ed erogazione del piano formativo articolato in

    |Percorsi SU MISURA (aziendali): Cim&Form realizza progetti personalizzati sulla base delle esigenze specifiche dell’azienda con un metodologia didattica interattiva e fortemente pratica per trasformare velocemente contenuti teorici in applicazioni operative.

    |Corsi per la gestione della FORMAZIONE ON THE JOB: il CCNL prevede diverse modalità di erogazione della formazione: aula, seminari, action learning, FAD (Formazione a Distanza), affiancamento, training on the job, coaching. Il lavoratore durante la formazione on the job sperimenta sul campo le conoscenze teoriche impartite, acquisisce competenze relative al saper fare, consolida le esperienze mettendo in pratica quanto imparato.
    Cim&Form fornisce consulenza e supporto ai tutor attraverso un percorso formativo costruito appositamente, supporto ai lavoratori nell’acquisizione delle competenze e conoscenze impartite e progettazione e validazione dei percorsi individuali.

    |COACHING PER LA FORMAZIONE TECNICA

    |Corsi INTERAZIENDALI: con esclusione dell'area Sicurezza sul lavoro

    Step 2: verifica della finanziabilità del progetto

    Step 3: attività gestionali di pianificazione, registrazione e validazione delle attività

Per maggiori informazioni:
Michele Lonardi - 045 8099499 – m.lonardi@confindustria.vr.it

 

 

CONTATTACI PER MAGGIORI INFORMAZIONI

Se sei interessato a ricevere ulteriori informazioni o un’offerta personalizzata, contattaci utilizzando il seguente form.

 
Il sottoscritto, presa visione dell’informativa sui dati personali (Privacy Policy),

AUTORIZZA
NON AUTORIZZA

il trattamento dei propri dati anche per l’inserimento degli stessi nel database ai fini della ricezione della newsletter di CIM & FORM.
 

 
 
 

CIM & FORM S.r.l.

Sede legale: P.zza Cittadella 22 - 37122 Verona
Segreteria operativa: Via Caserma Ospital Vecchio 4/C - 37122 Verona

Tel. 045 8099446 - Fax. 045 8026904
P.Iva IVA 02202440232
cimform@cert.neispa.com - cimform@confindustria.vr.it


© Copyright 2014 - Tutti i diritti sono riservati - WinTrade Siti Web
Tutela dei dati personali e Privacy Policy | Note legali