febbraio 2019
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La formazione interaziendale è la risposta ideale alle esigenze formative specifiche e individuali dei collaboratori, che potranno arricchirsi grazie al confronto e allo scambio di esperienze con colleghi di altre aziende.
Le aree di intervento coprono l’intero sistema aziendale con un approccio innovativo suddiviso per macro-aree tematiche:
Qualità, Ambiente e Sicurezza: Per aiutare le aziende ad assolvere agli obblighi formativi di legge in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e soprattutto promuovere una cultura della sicurezza sul lavoro.
Professional: Per sviluppare le competenze specifiche che performano i lavoratori operanti nelle diverse aree aziendali (Area Risorse Umane, Amministrazione, Finanza e Controllo, Commerciale, Marketing, ecc).
Soft Skills: Per potenziare le competenze relazionali, cognitive, realizzative, manageriali e trasversali e acquisire metodologie e strumenti utili per accrescere la propria professionalità.
Outdoor: Per far emergere, attraverso l'esperienza diretta, nuovi modelli di comportamento e caratteristiche individuali e di gruppo che difficilmente verrebbero alla luce in situazioni quotidiane.
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