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HR training: persone e organizzazioni che crescono

I corsi forniscono strumenti e competenze relativi ai processi HR aziendali, seguendo i principali trend che sono in atto nell’ambito della gestione delle risorse umane.
Le aziende stanno vivendo un momento di profonda trasformazione. Le persone che saranno al passo con questa evoluzione faranno la differenza.

Il percorso è suddiviso in più moduli formativi che affrontando diverse tematiche forniscono metodi e strumenti utili per affrontare autonomamente le principali difficoltà riscontrate da Responsabili HR e da coloro che sono impegnati nella gestione delle Risorse Umane.

E’ possibile partecipare a uno o più moduli formativi, a seconda delle competenze da sviluppare.
E’ previsto uno sconto del 10% sull’iscrizione dello stesso partecipante a più moduli formativi tra quelli di seguito presentati:

Modulo 1 – Da manager a manager come coach - 8 ore
Modulo 2 - Il responsabile della formazione - 12 ore
Modulo 3 - Leading Team Lab - 40 ore
Modulo 4 - Selezione e sviluppo del personale -16 ore
Modulo 5 - La selezione del personale dell’era 4.0 - 12 ore
Modulo 6 - Il budget del personale – Business Case - 12 ore
Modulo 7 - Organizzazione di Eventi - 40 ore
Modulo 8 - Architettura di Retail Design - 40 ore

 

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