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Formare gli apprendisti

Con l’assunzione del lavoratore in apprendistato professionalizzante l’azienda è tenuta ad assolvere una serie di obblighi formativi (nuovo Testo Unico per l’apprendistato Dlgs n. 167/2011 – per apprendisti assunti dopo il 26 aprile 2012).

CIM & FORM si pone al servizio delle aziende offrendo servizi di formazione e di assistenza alle aziende interessate nella redazione e nella gestione del piano formativo. Il servizio include: incontro con il tutor aziendale e l’apprendista in azienda o presso la nostra sede, analisi del processo in cui l’apprendista è inserito, del ruolo e della mansione dell’apprendista, predisposizione per ciascun apprendista del piano formativo  personalizzato in base alle necessità interne dell’azienda e al ruolo del lavoratore interessato, pianificazione e calendarizzazione delle attività fino al raggiungimento del monte ore annue richieste.

CIM & FORM offre inoltre un servizio di monitoraggio della corretta registrazione delle attività formative nella modulistica prevista dai contratti nazionali, seminari di formazione per i tutor aziendali e organizzazione di corsi tecnico professionali per l’assolvimento del dovere formativo.

Il testo unico prevede sia un’attività di formazione trasversale che un’attività di formazione professionalizzante, oltre alla stesura di un piano formativo personalizzato per ciascun nuovo apprendista.

La formazione trasversale deve essere svolta esternamente all’azienda, presso un ente accreditato con finanziamento della Regione Veneto (come CIM & FORM), per un numero di ore da definirsi in base al titolo di studio dell'apprendista. Entro 30 giorni dall’assunzione, l’azienda ha infatti l’obbligo di iscrivere, tramite il portale www.apprendiveneto.it, gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante al catalogo regionale della formazione esterna trasversale.

 

 

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