HR MANAGEMENT

TRAINING EXECUTIVE PER LO SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

L’aumento della complessità globale, la situazione emergenziale e il cambiamento dei modelli di business e delle aspettative di clienti e collaboratori richiedono competenze nuove e diverse, in particolare alla Direzione HR a cui è richiesto di accompagnare e incentivare tali cambiamenti.
Il percorso favorisce lo sviluppo di strumenti e competenze per gestire efficacemente i principali processi e attuare strategie focalizzate allo sviluppo delle persone e delle loro capacità, in modo da renderle in grado di affrontare i cambiamenti in atto.

PERCHE’ SCEGLIERE IL PERCORSO?

• Per analizzare, sulla base dei principali trend HR, le possibili strategie in tema di gestione del personale senza perdere di vista gli obiettivi aziendali.
• Per favorire la competitività dell’impresa partendo dai propri collaboratori.
• Per fare networking e collaborare con colleghi di altre aziende e settori.

PROFILO PARTECIPANTI

Il percorso è rivolto a Imprenditori, Manager, Direttori e Responsabili HR per sviluppare strumenti utili a gestire i processi chiave della funzione

PROGRAMMA

• Nuove sfide e scenari per la gestione HR
  Docenti: Federico Ott
  Calendario: in programmazione
  Orario: 9.00-17.00
• Sviluppo dei talenti e Employer Branding
  Docenti: Caterina Tavani
  Calendario: in programmazione
  Orario: 9.00-17.00
• Formazione e sviluppo
  Docenti: Caterina Tavani
  Calendario: in programmazione
  Orario: 9.00-17.00
• Relazioni industriali e Diritto sindacale
  Docente: Massimo Gasparato
  Calendario: in programmazione
  Orario: 9.00-17.00
• Organizzazione agile e digitalizzazione dei processi HR
  Docente: Paolo Donati
  Calendario: in programmazione
  Orario: 9.00-17.00
• Sviluppo delle performance e Sistemi di Compensation
  Docente: Paolo Donati
  Calendario: in programmazione
  Orario: 9.00-17.00
• Budget del personale
  Docente: Mario Ferrari
  Calendario: in programmazione
  Orario: 9.00-17.00

CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE

Per garantire un’elevata efficacia degli incontri, il numero di partecipanti è limitato. Seguendo l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione, verrà confermata la partecipazione a copertura del numero previsto. Al ricevimento della conferma, l’azienda provvederà al pagamento della quota d’iscrizione che comprende: docenza, materiale didattico e attestato di partecipazione.
Seguirà fattura intestata secondo le indicazioni fornite nella scheda di iscrizione.

Le eventuali rinunce che non perverranno alla Segreteria CIM & FORM almeno 15 giorni prima dell’inizio del corso, daranno luogo ad un addebito pari al 25% della quota di partecipazione. In tal caso, verrà mantenuto il diritto al ricevimento del materiale didattico.

CIM & FORM si riserva altresì la facoltà di annullare l’incontro che non avesse raggiunto il numero minimo di iscrizioni, dandone comunicazione agli iscritti.