La formula
che dà valore alle imprese
e alle persone

Con Cim&Form, la formazione diventa un investimento a rendimento elevato e sicuro.
Un investimento che si traduce in competitività per le imprese e aumento di competenze e occupazione per imprenditori, manager e dipendenti di oggi e di domani.

Formazione in house

A misura di ogni
esigenza
di business

CIM&FORM realizza per le imprese percorsi di formazione e consulenza personalizzati utilizzando quando possibile i finanziamenti più appropriati.

Cim & Form - Formazione in house

Formazione su misura

Progettazione di percorsi personalizzati per la crescita dei collaboratori in funzione degli obiettivi aziendali, coprendo a 360 gradi tutte le tematiche d’interesse per l’azienda.

Coaching

Attraverso interventi formativi individuali o per piccoli gruppi si rivolge a imprenditori, manager e a tutti coloro che in azienda possano migliorare le loro performance e massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.

Metalmeccanica 24

Investire nell’aggiornamento delle competenze del lavoratore, come fattore strategico per affrontare i cambiamenti del comparto metalmeccanico.
Dalla disciplina contrattuale, un’opportunità per competere.

Formazione 4.0

L’industria 4.0 prevede la connessione intelligente tra macchine, dati e persone per migliorare le condizioni di lavoro e aumentare la produttività.
Una rivoluzione digitale che richiede nuovi strumenti anche per la formazione.

Formazione su misura

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Coaching

Attraverso interventi formativi individuali o per piccoli gruppi si rivolge a imprenditori, manager e a tutti coloro che in azienda possano migliorare le loro performance e massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.

Metalmeccanica 24

Investire nell’aggiornamento delle competenze del lavoratore, come fattore strategico per affrontare i cambiamenti del comparto metalmeccanico.
Dalla disciplina contrattuale, un’opportunità per competere.

Formazione 4.0

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Una rivoluzione digitale che richiede nuovi strumenti anche per la formazione.

Cim & Form - Formazione a catalogo

Catalogo

Tante professionalità
per far crescere la tua

CIM&FORM permette a imprenditori, manager e dipendenti di acquisire metodologie e strumenti utili per crescere in professionalità e competenza grazie allo scambio di esperienze con colleghi di altre aziende.

Approfondisci

giugno 2026

10giugno09:00People Analytics: trasformare i dati HR in Decisioni Descrizione: Le decisioni HR più efficaci nascono da dati ben interpretati. Questo corso introduce un approccio strategico all’utilizzo del dato all’interno delle funzioni HR: dalla raccolta alla lettura, dalla visualizzazione alla traduzione in azioni concrete. Verranno affrontati strumenti, indicatori e casi reali per supportare scelte organizzative sia in ambito di selezione e sviluppo, sia per la costruzione di budget che a sostegno dei piani di sostenibilità, con uno sguardo all’integrazione in bilanci sociali e reporting. Ampio spazio sarà dato alle modalità di rappresentazione dei dati per l’engagement del management e alla lettura dei segnali deboli che anticipano trend interni.

11giugno09:00TRASPARENZA SALARIALE: OBBLIGO O LEVA STRATEGICA? – SOLD OUT Descrizione: Il percorso supporta le aziende nella gestione pratica della trasparenza retributiva, trasformando la compliance normativa in un’opportunità di rafforzamento organizzativo. Il percorso intende aiutare i partecipanti a comprendere le implicazioni organizzative e culturali della Direttiva UE 2023/970, ad analizzare la popolazione aziendale in relazione a CCNL, ruoli e responsabilità, a definire criteri oggettivi per identificare i “lavori di pari valore”, a costruire una policy di trasparenza retributiva chiara e sostenibile e a prevenire conflitti interni e migliorare la comunicazione.

11giugno14:30TRASPARENZA SALARIALE: OBBLIGO O LEVA STRATEGICA? – SOLD OUT Descrizione: Il percorso supporta le aziende nella gestione pratica della trasparenza retributiva, trasformando la compliance normativa in un’opportunità di rafforzamento organizzativo. Il percorso intende aiutare i partecipanti a comprendere le implicazioni organizzative e culturali della Direttiva UE 2023/970, ad analizzare la popolazione aziendale in relazione a CCNL, ruoli e responsabilità, a definire criteri oggettivi per identificare i “lavori di pari valore”, a costruire una policy di trasparenza retributiva chiara e sostenibile e a prevenire conflitti interni e migliorare la comunicazione.

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10giugno09:00People Analytics: trasformare i dati HR in Decisioni Descrizione: Le decisioni HR più efficaci nascono da dati ben interpretati. Questo corso introduce un approccio strategico all’utilizzo del dato all’interno delle funzioni HR: dalla raccolta alla lettura, dalla visualizzazione alla traduzione in azioni concrete. Verranno affrontati strumenti, indicatori e casi reali per supportare scelte organizzative sia in ambito di selezione e sviluppo, sia per la costruzione di budget che a sostegno dei piani di sostenibilità, con uno sguardo all’integrazione in bilanci sociali e reporting. Ampio spazio sarà dato alle modalità di rappresentazione dei dati per l’engagement del management e alla lettura dei segnali deboli che anticipano trend interni.

11giugno09:00TRASPARENZA SALARIALE: OBBLIGO O LEVA STRATEGICA? – SOLD OUT Descrizione: Il percorso supporta le aziende nella gestione pratica della trasparenza retributiva, trasformando la compliance normativa in un’opportunità di rafforzamento organizzativo. Il percorso intende aiutare i partecipanti a comprendere le implicazioni organizzative e culturali della Direttiva UE 2023/970, ad analizzare la popolazione aziendale in relazione a CCNL, ruoli e responsabilità, a definire criteri oggettivi per identificare i “lavori di pari valore”, a costruire una policy di trasparenza retributiva chiara e sostenibile e a prevenire conflitti interni e migliorare la comunicazione.

11giugno14:30TRASPARENZA SALARIALE: OBBLIGO O LEVA STRATEGICA? – SOLD OUT Descrizione: Il percorso supporta le aziende nella gestione pratica della trasparenza retributiva, trasformando la compliance normativa in un’opportunità di rafforzamento organizzativo. Il percorso intende aiutare i partecipanti a comprendere le implicazioni organizzative e culturali della Direttiva UE 2023/970, ad analizzare la popolazione aziendale in relazione a CCNL, ruoli e responsabilità, a definire criteri oggettivi per identificare i “lavori di pari valore”, a costruire una policy di trasparenza retributiva chiara e sostenibile e a prevenire conflitti interni e migliorare la comunicazione.

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Area sicurezza sul lavoro

Sicurezza sul lavoro

La cultura
della sicurezza
al fianco
delle imprese

La proposta formativa di CIM&FORM consente di assolvere agli obblighi formativi di legge in materia di sicurezza.

Approfondisci

Finanziamenti e agevolazioni

La chiave di accesso
ai finanziamenti
alle imprese

CIM&FORM sostiene i progetti formativi nelle imprese attraverso Fondimpresa, Fondirigenti e Fondo Sociale Europeo e supporta le aziende nell’utilizzo delle agevolazioni fiscali relative alla formazione.

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news

news e aggiornamenti

BUSINESS ACADEMY LAB: formazione immersiva ad alto ROI

La Business Academy di Cim&Form si arricchisce con i Business Academy Lab, un ciclo di tre appuntamenti studiato per offrire una formazione pratica, innovativa e ad alto ROI, dedicata a professionisti e manager che vogliono rafforzare competenze strategiche, decisionali e di leadership.

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