A misura di ogni
esigenza
di business
Formazione in house
La formazione in house è una modalità formativa il cui programma didattico viene svolto presso il cliente e progettato “ad hoc” adeguando i contenuti dei corsi alle esigenze interne e concordando il momento migliore in cui svolgere l’attività formativa direttamente in azienda.
L’obiettivo è quello di arricchire le competenze e la motivazione del personale creando percorsi didattici che incidano sulla cultura aziendale comune e sul senso di appartenenza e che consentano un’ottimizzazione dei costi.
Formazione su misura
Progettazione di percorsi personalizzati per la crescita dei collaboratori in funzione degli obiettivi aziendali, coprendo a 360 gradi tutte le tematiche d’interesse per l’azienda.
Coaching
Attraverso interventi formativi individuali o per piccoli gruppi si rivolge a imprenditori, manager e a tutti coloro che in azienda possano migliorare le loro performance e massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.
Metalmeccanica 24
Investire nell’aggiornamento delle competenze del lavoratore, come fattore strategico per affrontare i cambiamenti del comparto metalmeccanico.
Dalla disciplina contrattuale, un’opportunità per competere.
Formazione 4.0
L’industria 4.0 prevede la connessione intelligente tra macchine, dati e persone per migliorare le condizioni di lavoro e aumentare la produttività.
Una rivoluzione digitale che richiede nuovi strumenti anche per la formazione.
Formazione su misura
Progettazione di percorsi personalizzati per la crescita dei collaboratori in funzione degli obiettivi aziendali, coprendo a 360 gradi tutte le tematiche d’interesse per l’azienda.
Coaching
Attraverso interventi formativi individuali o per piccoli gruppi si rivolge a imprenditori, manager e a tutti coloro che in azienda possano migliorare le loro performance e massimizzare il proprio potenziale personale e professionale.
Metalmeccanica 24
Investire nell’aggiornamento delle competenze del lavoratore, come fattore strategico per affrontare i cambiamenti del comparto metalmeccanico.
Dalla disciplina contrattuale, un’opportunità per competere.
Formazione 4.0
L’industria 4.0 prevede la connessione intelligente tra macchine, dati e persone per migliorare le condizioni di lavoro e aumentare la produttività.
Una rivoluzione digitale che richiede nuovi strumenti anche per la formazione.
Per eventuali informazioni: 045 8099446 – cimform@confindustria.vr.it
