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hr training specialist
PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITA’:
La risorsa, in sinergia con il Team e rispondendo direttamente alla Direzione, si occuperà di:
- Analizzare le esigenze formative direttamente con le aziende clienti
- Programmare piani formativi aziendali e progettare percorsi di formazione
- Sviluppare, promuovere e gestire corsi di alta formazione manageriale
- Svolgere attività di monitoraggio sui percorsi formativi attivati qualificandosi come punto di riferimento per le specifiche attività
- Gestire le relazioni ed i contatti con Clienti e Fornitori in ottica di fidelizzazione
REQUISITI RICERCATI:
Si richiedono i seguenti requisiti minimi:
- Laurea in ambito socio-economico o umanistico;
- Conoscenza di base in ambito formazione aziendale/risorse umane
- Esperienza professionale di 2-3 anni in attività a contatto con diverse tipologie di interlocutori e clienti
- Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team, ma anche analisi critica e capacità di lavoro in autonomia e propositività
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e in particolare di Excel
Sono considerati un plus:
- Buona conoscenza delle normative in materia Salute e Sicurezza sul lavoro (d.lgs. 81/2008)
- Precedente esperienza nel settore della formazione / risorse umane
Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.
Sede di lavoro: Verona.
Invia la tua candidatura attraverso il form sottostante: