“GENERAZIONI A CONFRONTO – PROMUOVERE AGE DIVERSITY MANAGEMENT NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI”
La DGR 110/2024 della Regione Veneto mira a sensibilizzare persone, società e organizzazioni, in particolare le PMI, sull’Age Diversity Management. L’obiettivo è diffondere modelli e pratiche che valorizzino le competenze a prescindere dall’età, con particolare attenzione alle dinamiche generazionali, l’invecchiamento della forza lavoro e dei vertici aziendali, il passaggio generazionale e l’invecchiamento attivo nei contesti lavorativi, per promuovere il benessere psicofisico generale.
I destinatari prioritari di tali progettualità devono essere: lavoratori occupati in imprese sul territorio Veneto.
Il progetto “DIAMANTE: generazioni di valore” è finanziato dal FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS – PR VENETO 2021-2027 – Priorità 1 Occupazione -Obiettivo specifico d) ESO4.4 – DGR 110/2024 GENERAZIONI A CONFRONTO – PROMUOVERE AGE DIVERSITY MANAGEMENT NEI CONTESTI ORGANIZZATIVI”. Decreto di approvazione n. 741 del 06/06/2024.
Il progetto, guidato da T2i con Cim&Form come partner operativo, mira a favorire lo scambio e il confronto attraverso interventi di coprogettazione e condivisione di buone pratiche, grazie al coinvolgimento di esperti e testimoni di esperienze proattive.
INTERVENTI DI RILIEVO:
- Public Speaking e Age Diversity: un ponte tra generazioni.
Durata: 8 ore
Date: 07-12/11/2024 dalle 9:00 alle 13:00.
Sede: Esev – Via Giovanni Verardo Ziviani 8, Verona (VR) - Design Thinking per la cultura organizzativa
Durata: 16 ore
Date: 04-11-18-25/02/2025 dalle 9:00 alle 13:00
Sede: convenzionata - La comunicazione nelle organizzazioni
Durata: 16 ore
Date: gennaio / febbraio 2025
Sede: convenzionata - Leadership strategica per il cambiamento
Durata: 4 ore
Date: marzo 2025
Sede: Lab 5.0, Stradone Antonio Provolo 16/A, Verona VR - La comunicazione nelle organizzazioni
Durata: 16 ore
Date: marzo 2025
Sede: convenzionata - Future Thinking e pianificazione di nuovi modelli
Durata: 16 ore
Date: 01-08-10-15/04/2025 dalle 9:00 alle 13:00
Sede: convenzionata - Tecnostress e gestione dello stress
Durata: 16 ore
Date: aprile 2025
Sede: convenzionata - Workshop di Intelligenza Artificiale e nuove tecnologie come ponte tra presente e futuro
Durata: 2 ore
Date: maggio 2025
Sede: convenzionata - Leadership per il cambiamento
Durata: 16 ore
Date: maggio 2025
Sede: convenzionata - Negoziazione e gestione dei conflitti
Durata: 16 ore
Date: 06-13/06-04/07/25 dalle 9.00 alle 13.00
Sede: convenzionata
Durata attività: 12 mesi
Termine: 15 settembre 2025
Per maggiori informazioni:
Rebecca Tosi – r.tosi@confindustria.vr.it
Monica Rossi – m.rossi@confindustria.vr.it
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