PROGETTO (LINEA B) HUMAN FIRST: TECNOLOGIE E BENESSERE PER UN’IMPRESA PIU’ SOSTENIBILE

Il progetto “HUMAN FIRST: TECNOLOGIE E BENESSERE PER UN’IMPRESA PIU’ SOSTENIBILE” (Dgr 221 del 5 marzo 2025) nasce con l’obiettivo di accompagnare le imprese in un percorso di rigenerazione organizzativa e culturale capace di valorizzare il capitale umano come leva strategica per affrontare le sfide di trasformazione digitale, della sostenibilità e del cambiamento generazionale.

L’obiettivo principale è:

• rafforzare le competenze trasversali, relazionali e digitali necessarie per guidare processi di innovazione organizzativa: leadership diffusa, pensiero sistemico, gestione dei conflitti, comunicazione empatica
• promuovere modelli di lavoro flessibili e tecnologicamente evoluti, fondati sull’equilibrio vita-lavoro, sulla co-responsabilità e sull’ibridazione degli spazi, tempi e ruoli
• sostenere la trasformazione della Leadership attraverso approcci orizzontali e generativi, capaci di valorizzare il contributo delle persone, anche attraverso l’uso consapevole delle tecnologie digitali per l’ascolto, il feedback ed il coinvolgimento nei processi decisionali
• fornire strumenti per la Revisione dei processi organizzativi, con focus su ergonomia digitale, prevenzione del burnout, valorizzazione delle competenze e progettazione di ambienti di lavoro ibridi, attrattivi
• accompagnare le imprese nella costruzione di una cultura della responsabilità diffusa, abilitando il middle management a presidiare il cambiamento organizzativo e digitale.

Gli interventi previsti comprendono:

• Action Research
  Formazione in aula
  Project work
  Formazione outdoor
  Consulenza di gruppo
  Workshop   
   

DESTINATARI:

Il progetto coinvolge in particolare: responsabili di funzione e middle manager; coordinatori e capo reparto; figure tecniche e operative coinvolte nei processi di trasformazione organizzativa; figure trasversali che operano all’interno di team ibridi, progetti intersettoriali