la gestione del conflitto come opportunita'

OBIETTIVI

Il corso ha come obiettivo preparare e condurre trattative efficaci, evitare errori comuni nella gestione del conflitto e trovare opportunità per creare valore per tutte le parti coinvolte, durante i processi di negoziazione in cui le parti in conflitto devono mettere alla prova non solo le loro capacità cognitive ma anche le loro abilità comportamentali.

DESTINATARI

Tutti coloro che sono coinvolti in trattative o ruoli strategici di mediazione

 PROGRAMMA

– Dal conflitto allo sviluppo: le origini, l’accrescimento e la fenomenologia del conflitto

– Gli effetti del conflitto: la soppressione del conflitto e gli escalation conflittuali

– Il modello del doppio interesse:

– L’influenza delle personalità nella gestione del negoziato e i conflitti negoziabili

– Anatomia della negoziazione: i costituenti, le parti negoziali, spazio di utilità individuale e condivisa

CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE, DI ISCRIZIONE E QUOTE

Il corso rientra nella proposta di Cim&Form TRAINING TOOLBOX dedicata alle aziende.

Per garantire un’elevata efficacia degli incontri, il numero di partecipanti è limitato. Seguendo l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione, verrà confermata la partecipazione a copertura del numero previsto. Al ricevimento di tale conferma seguiranno i dettagli organizzativi e le indicazioni per il pagamento, se dovuto.
Seguirà fattura intestata secondo le indicazioni fornite nella scheda di iscrizione.

In seguito alla conferma di attivazione del corso da parte della Segreteria, le eventuali rinunce di partecipazione daranno luogo ad un addebito pari al 50% della quota di partecipazione prevista per ogni iscritto rinunciatario. E’ possibile, invece, provvedere alla sostituzione del nominativo fino a 3 giorni prima dell’inizio del corso.

CIM & FORM si riserva altresì la facoltà di annullare l’incontro che non avesse raggiunto il numero minimo di iscrizioni, dandone comunicazione agli iscritti.