Area sicurezza sul lavoro
INFORMAZIONI CORSO
Area: Qualità, Ambiente e Sicurezza
Calendario: su richiesta
Orario: 9.00-13.00/14.00-18.00
Sede: Convenzionata
Ore corso: 8
Quota aziende associate a Confindustria Verona: € 360 + IVA.
Quota aziende non associate a Confindustria Verona: € 420 + IVA.
Materiale didattico: Disponibile on-line a tutti i partecipanti.
Informazioni: Tel. 045 8099407
Mail: segreteria.corsi@confindustria.vr.it
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Aggiornamento ASPP/RSPP: La cultura del feedback
OBIETTIVI
Per creare un ambiente di lavoro dove la sicurezza ed il miglioramento continuo siano prioritari è fondamentale promuovere una cultura del feedback costruttivo.
Il feedback è infatti uno degli strumenti principali per identificare aree di miglioramento e rinforzare comportamenti sicuri sul posto di lavoro. A tale proposito, il corso si pone gli obiettivi di:
- promuovere una cultura del feedback costruttivo in ambito lavorativo, con particolare attenzione alla sicurezza.
- fornire alcuni strumenti pratici per dare e ricevere feedback in modo efficace e costruttivo.
- supportare lo sviluppo di capacità di ascolto attivo e comunicazione assertiva, fondamentali per prevenire incomprensioni e conflitti.
Il corso sarà valido come aggiornamento per RSPP/ASPP e datori di lavoro.
DESTINATARI
Il corso è pensato soprattutto per RSPP (Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione), ASPP (Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione) e referenti dell’area sicurezza.
PROGRAMMA
- Il ruolo del feedback nel miglioramento continuo: perché è cruciale in contesti di lavoro sicuri e produttivi.
- Tipologie di feedback: la differenza tra feedback positivo, costruttivo e negativo, e come ciascuno può influire sulle dinamiche di team.
- Tecniche di feedback efficaci: come fornire feedback chiaro, specifico e tempestivo, utilizzando modelli di comunicazione collaudati.
- Modelli di feedback a confronto: analisi e confronto di diversi approcci e tecniche per migliorare l’efficacia del feedback.
- Capacità di fornire e ricevere feedback costruttivo: sviluppo di competenze per creare un ambiente di apprendimento reciproco.
- Comunicazione assertiva: strumenti e tecniche per comunicare con chiarezza, evitando incomprensioni e potenziali conflitti.
- L’importanza dell’ascolto attivo: come migliorare la capacità di ascoltare e rispondere al feedback ricevuto.
- Esercitazioni pratiche e role play: simulazioni di situazioni reali per mettere in pratica le tecniche apprese.
CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE, DI ISCRIZIONE E QUOTE
Per garantire un’elevata efficacia degli incontri, il numero di partecipanti è limitato. Seguendo l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione, verrà confermata la partecipazione (con fax o mezzo posta elettronica) a copertura del numero previsto. Al ricevimento della conferma, l’azienda provvederà al pagamento della quota d’iscrizione che comprende: docenza, materiale didattico e attestato di partecipazione.
Seguirà fattura intestata secondo le indicazioni fornite nella scheda di iscrizione.
In seguito alla conferma di attivazione del corso da parte della Segreteria, le eventuali rinunce di partecipazione daranno luogo ad un addebito pari al 50% della quota di partecipazione prevista per ogni iscritto rinunciatario. E’ possibile, invece, provvedere alla sostituzione del nominativo fino a 3 giorni prima dell’inizio del corso.
CIM & FORM si riserva altresì la facoltà di annullare l’incontro che non avesse raggiunto il numero minimo di iscrizioni, dandone comunicazione agli iscritti. É previsto, per iscrizioni multiple al medesimo incontro da parte della stessa azienda, lo sconto del 10% dal secondo iscritto.
