FORMAZIONE FORMATORI - Criteri di qualificazione dei formatori

OBIETTIVI

Il corso si propone di:

• fornire una panoramica dettagliata sul ruolo del formatore/trice in ambito sicurezza sul lavoro e sulle competenze necessarie per svolgerlo efficacemente
  approfondire le principali metodologie e tecniche didattiche per condurre attività formative efficaci e orientate agli adulti.
• esaminare i principali modelli e teorie dell’apprendimento, favorendo l’acquisizione di competenze relazionali e comunicative fondamentali per la gestione dell’aula.
• approfondire il quadro normativo relativo alla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, distinguendo tra diversi tipi di corsi e obiettivi formativi specifici.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a:

• Professionisti che intendono acquisire o migliorare le competenze necessarie per diventare formatori in ambito salute e sicurezza sul lavoro.
• Addetti alla formazione aziendale e consulenti che operano in ambito salute e sicurezza.
• Coloro che desiderano comprendere meglio il quadro normativo e i requisiti per la formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza.

Il corso è valido ai fini dell’abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6 marzo 2013.

PROGRAMMA

Modulo 1: Introduzione al concetto di formazione ed al ruolo del formatore

• • Apertura e introduzione al percorso formativo, illustrando i diversi passaggi di avviamento di un corso.
• • Esplorazione del concetto di ruolo professionale e della cultura organizzativa, con focus sulle implicazioni per il formatore/trice.

Modulo 2: Il formatore ed il processo formativo

• • Definizione del ruolo del formatore e delle competenze chiave richieste.
• • Analisi delle fasi del processo di formazione, con riferimento ai diversi livelli di intervento formativo.
• • Introduzione alle metodologie d’aula, con un focus sulle tecniche didattiche più efficaci.

Modulo 3: Competenza e apprendimento negli adulti

• • Definizione del concetto di competenza: struttura, importanza della mappatura e sviluppo delle competenze.
• • Studio dei principali modelli di apprendimento negli adulti e ciclo dell’apprendimento, con richiamo alle metodologie applicate.

Modulo 4: Competenze Relazionali e comunicative

• • Analisi della struttura e caratteristiche delle competenze relazionali, canali di comunicazione e fattori determinanti per una comunicazione efficace.
• • Esame degli stili comunicativi funzionali/assertivi vs. stili disfunzionali, con esercitazioni pratiche.

Modulo 5: Fattori che influenzano l’efficacia del formatore

• • Analisi dei costrutti che influenzano la messa in atto del ruolo di formatore, con discussione sui vari stili di apprendimento e cognitivi.
• • Verifiche di apprendimento: caratteristiche, obiettivi e modalità di attuazione.

Modulo 6: Formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro

• • Quadro normativo relativo alla formazione obbligatoria in ambito salute e sicurezza.
• • Tipologie e obiettivi dei corsi di formazione sulla sicurezza, con focus sulle esigenze aziendali.
• • Studio di casi ed esperienze pratiche di docenza per applicare le conoscenze apprese.

CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE, DI ISCRIZIONE E QUOTE

Per garantire un’elevata efficacia degli incontri, il numero di partecipanti è limitato. Seguendo l’ordine cronologico di arrivo delle schede di iscrizione, verrà confermata la partecipazione a copertura del numero previsto. Al ricevimento della conferma, l’azienda provvederà al pagamento della quota d’iscrizione che comprende: docenza, materiale didattico e attestato di partecipazione.
Seguirà fattura intestata secondo le indicazioni fornite nella scheda di iscrizione.

Le eventuali rinunce che non perverranno alla Segreteria CIM & FORM almeno 8 giorni prima dell’inizio del corso o che perverranno dopo aver ricevuto la conferma di avvio corso, daranno luogo ad un addebito pari al 25% della quota di partecipazione.

CIM & FORM si riserva altresì la facoltà di annullare l’incontro che non avesse raggiunto il numero minimo di iscrizioni, dandone comunicazione agli iscritti.

É previsto, per iscrizioni multiple al medesimo incontro da parte della stessa azienda, lo sconto del 10% dal secondo iscritto.