maggio 2026

28maggio09:00TRASPARENZA SALARIALE: OBBLIGO O LEVA STRATEGICA? - SOLD OUT Descrizione: Il percorso supporta le aziende nella gestione pratica della trasparenza retributiva, trasformando la compliance normativa in un’opportunità di rafforzamento organizzativo. Il percorso intende aiutare i partecipanti a comprendere le implicazioni organizzative e culturali della Direttiva UE 2023/970, ad analizzare la popolazione aziendale in relazione a CCNL, ruoli e responsabilità, a definire criteri oggettivi per identificare i “lavori di pari valore”, a costruire una policy di trasparenza retributiva chiara e sostenibile e a prevenire conflitti interni e migliorare la comunicazione.