LA COMUNICAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI

OBIETTIVI

Conoscere e utilizzare una comunicazione che ci permetta di superare i blocchi e le tensioni che abbiamo incontrando un’altra persona che non capisce quello che dico perché … di un’altra generazione, un altro sesso, un’altra esperienza

DESTINATARI

PROGRAMMA

• Esplorazione degli assunti su cui si appoggiano la relazione e la comunicazione
• I principi su cui si fonda la Comunicazione Empatica. Riconoscere la differenza tra: stimolo e causa, osservazioni e interpretazioni, strategie e valori/bisogni
• Senso di sicurezza e ascolto: differenza tra ascolto generico e ascolto empatico
• Come gestire la RABBIA e perché è importante
• Assumere la responsabilità per i propri sentimenti e riconoscere i bisogni alla base delle azioni di ciascuno
• Dire e ricevere il no
• Superare il divario generazionale mettendo al centro i nostri bisogni

CONDIZIONI DI PARTECIPAZIONE, DI ISCRIZIONE E QUOTE

Per garantire un’elevata efficacia del corso, il numero di partecipanti è limitato.
La partecipazione è gratuita in quanto la formazione rientra nel Progetto DIAMANTE: GENERAZIONI DI VALORE, codice 4940-0001-110-2024, nell’ambito del PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027 – PRIORITÀ 1. “OCCUPAZIONE” GENERAZIONI A CONFRONTO. Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi, DGR n. 110 del 12/02/2024, Decreto di approvazione n. 741 del 06/06/2024.

CIM & FORM si riserva altresì la facoltà di annullare l’incontro che non avesse raggiunto il numero minimo di iscrizioni, dandone comunicazione agli iscritti.

Per motivi di finanziamento non sarà possibile, in caso di avvio corso, sostituire i nominativi tra un’edizione e l’altra.