Colloqui di performance: valutare e sostenere la crescita personale e di team

Fornire ai manager gli strumenti per condurre colloqui di valutazione delle performance in modo coerente, efficace e sostenibile. Il corso aiuta a strutturare il ciclo di valutazione, allineare le aspettative, migliorare il feedback e sostenere la crescita delle persone. Si lavora sia sull’aspetto tecnico (strumenti, criteri, documenti) sia su quello relazionale (ascolto, confronto, gestione delle criticità).