maggio 2024

08maggio09:00DIVERSITY MANAGEMENT Descrizione: Valorizzare le varie forme di diversità è ad oggi non solo un imperativo etico ma anche un’esigenza strategica. I cambiamenti demografici, la diversificazione di mercati e clienti, le nuove modalità di lavoro, una rinnovata sensibilità sociale ha reso evidente quanto l’inclusione della diversità sia una ricchezza. Inoltre la capacità di valorizzare e promuovere la diversità è uno dei parametri con i quali i potenziali dipendenti giudicano un’azienda. Il percorso ha come obiettivo approfondire la declinazione delle varie forme di diversità (es. di genere, di orientamento sessuale, neurodivergenze…) e analizzare metodologie e pratiche di inclusione nella consapevolezza che un ambiente di lavoro in cui la diversità non è un ostacolo ma un valore, infatti, è un ambiente in cui le persone si sentono a proprio agio riuscendo così ad esprimere il proprio massimo potenziale. La convivenza e la fusione di punti di vista, idee ed esperienze diverse contribuirà poi all’innovazione e al cambiamento.

Event Details

Valorizzare le varie forme di diversità è ad oggi non solo un imperativo etico ma anche un’esigenza strategica. I cambiamenti demografici, la diversificazione di mercati e clienti, le nuove modalità di lavoro, una rinnovata sensibilità sociale ha reso evidente quanto l’inclusione della diversità sia una ricchezza. Inoltre la capacità di valorizzare e promuovere la diversità è uno dei parametri con i quali i potenziali dipendenti giudicano un’azienda. Il percorso ha come obiettivo approfondire la declinazione delle varie forme di diversità (es. di genere, di orientamento sessuale, neurodivergenze…) e analizzare metodologie e pratiche di inclusione nella consapevolezza che un ambiente di lavoro in cui la diversità non è un ostacolo ma un valore, infatti, è un ambiente in cui le persone si sentono a proprio agio riuscendo così ad esprimere il proprio massimo potenziale. La convivenza e la fusione di punti di vista, idee ed esperienze diverse contribuirà poi all’innovazione e al cambiamento.

Orario

(Mercoledì) 09:00

Descrizione

Valorizzare le varie forme di diversità è ad oggi non solo un imperativo etico ma anche un’esigenza strategica. I cambiamenti demografici, la diversificazione di mercati e clienti, le nuove modalità di lavoro, una rinnovata sensibilità sociale ha reso evidente quanto l’inclusione della diversità sia una ricchezza. Inoltre la capacità di valorizzare e promuovere la diversità è uno dei parametri con i quali i potenziali dipendenti giudicano un’azienda. Il percorso ha come obiettivo approfondire la declinazione delle varie forme di diversità (es. di genere, di orientamento sessuale, neurodivergenze…) e analizzare metodologie e pratiche di inclusione nella consapevolezza che un ambiente di lavoro in cui la diversità non è un ostacolo ma un valore, infatti, è un ambiente in cui le persone si sentono a proprio agio riuscendo così ad esprimere il proprio massimo potenziale. La convivenza e la fusione di punti di vista, idee ed esperienze diverse contribuirà poi all’innovazione e al cambiamento.