maggio 2024

15maggio15:00La sfida della parità retributiva di genere nelle organizzazioni aziendali: quadro normativo, linee guida e migliori pratiche Descrizione: Confindustria Verona e Cim & Form, nell’ambito del progetto "N.O.V.I.S. Nuove opportunità per valorizzare investimenti professionali e sistemi retributivi di egual valore di genere nel veronese" e con l’intervento dell’Università degli Studi di Verona, organizzano un seminario gratuito di approfondimento in tema di parità retributiva di genere a seguito dell’entrata in vigore della Direttiva UE n. 2023/970. Partendo dall’analisi del contesto sul gender pay gap, l’incontro ha l’obiettivo di approfondire le novità in arrivo in tema di parità retributiva e trasparenza salariale previste dalla Direttiva UE n. 2023/970, che dovrà essere recepita dall’ordinamento italiano entro giugno 2026.

Event Details

Confindustria Verona e Cim & Form, nell’ambito del progetto N.O.V.I.S. Nuove opportunità per valorizzare investimenti professionali e sistemi retributivi di egual valore di genere nel veronese” e con l’intervento dell’Università degli Studi di Verona, organizzano un seminario gratuito di approfondimento in tema di parità retributiva di genere a seguito dell’entrata in vigore della Direttiva UE n. 2023/970. Partendo dall’analisi del contesto sul gender pay gap, l’incontro ha l’obiettivo di approfondire le novità in arrivo in tema di parità retributiva e trasparenza salariale previste dalla Direttiva UE n. 2023/970, che dovrà essere recepita dall’ordinamento italiano entro giugno 2026.

Orario

(Mercoledì) 15:00

Descrizione

Confindustria Verona e Cim & Form, nell’ambito del progetto N.O.V.I.S. Nuove opportunità per valorizzare investimenti professionali e sistemi retributivi di egual valore di genere nel veronese” e con l’intervento dell’Università degli Studi di Verona, organizzano un seminario gratuito di approfondimento in tema di parità retributiva di genere a seguito dell’entrata in vigore della Direttiva UE n. 2023/970. Partendo dall’analisi del contesto sul gender pay gap, l’incontro ha l’obiettivo di approfondire le novità in arrivo in tema di parità retributiva e trasparenza salariale previste dalla Direttiva UE n. 2023/970, che dovrà essere recepita dall’ordinamento italiano entro giugno 2026.