maggio 2025

08maggio09:00STRUTTURARE UN SISTEMA DI RECRUITING EFFICACE Descrizione: Lo sviluppo delle capacità di lettura organizzativa consente un processo di selezione corretto volto a comprendere le differenze tra mercato interno ed esterno all’azienda favorendo, di volta in volta, lo sviluppo delle azioni migliori da attuare nel rispetto dell’obiettivo aziendale. Ancor più, i cambiamenti demografici, la digitalizzazione, così come la visione del lavoro da parte delle nuove generazioni, richiedono un processo di recruiting molto veloce e dinamico volto ad individuare la risorsa migliore preservando la motivazione del candidato sin dal momento dell’”attraction” fino al suo consolidamento in azienda.

Event Details

Lo sviluppo delle capacità di lettura organizzativa consente un processo di selezione corretto volto a comprendere le differenze tra mercato interno ed esterno all’azienda favorendo, di volta in volta, lo sviluppo delle azioni migliori da attuare nel rispetto dell’obiettivo aziendale.

Ancor più, i cambiamenti demografici, la digitalizzazione, così come la visione del lavoro da parte delle nuove generazioni, richiedono un processo di recruiting molto veloce e dinamico volto ad individuare la risorsa migliore preservando la motivazione del candidato sin dal momento dell’”attraction” fino al suo consolidamento in azienda.

Orario

(Giovedì) 09:00

Descrizione

Lo sviluppo delle capacità di lettura organizzativa consente un processo di selezione corretto volto a comprendere le differenze tra mercato interno ed esterno all’azienda favorendo, di volta in volta, lo sviluppo delle azioni migliori da attuare nel rispetto dell’obiettivo aziendale.

Ancor più, i cambiamenti demografici, la digitalizzazione, così come la visione del lavoro da parte delle nuove generazioni, richiedono un processo di recruiting molto veloce e dinamico volto ad individuare la risorsa migliore preservando la motivazione del candidato sin dal momento dell’”attraction” fino al suo consolidamento in azienda.